达美教育职位招聘，速看！

◆ 岗位职责：

1. 英语本科毕业，具有娴熟的英语商务沟通能力。

2. 开朗大方，善于沟通，具有优秀的销售技巧和语言表达能力。

3. 有海外学习背景、教育行业从业经验者优先,有相关行业工作经验者优先。

4. 为客户提供满意的留学咨询、入学申请；

5. 根据需要，具体负责与特定客户沟通，充分了解其申请留学的相关背景及需求，根据申请学生具体条件为其做出评估，设计留学方案；

6. 根据培训计划，对留学顾问实施业务培训，并在日常工作中指导和帮助其提高业务水平和能力。

7. 定期与合作学校、学员进行沟通，建立良好的长期合作关系。

8. 组织已报名学员的上课

9. 定期对记录的咨询信息回访，告知咨询者最近培训动态。

10. 对来访者咨询者接待：全面，准确，有针对性的做好咨询。

◆ 职位要求：

1. 专科科及以上学历，专业不限；

2. 有留学咨询相关经验者优先，有海外留学经验者优先；

3. 大学英语六级以上，有托福、雅思、GRE成绩者优；

4. 具有良好的沟通能力和销售意识，熟悉留学服务流程，目标性强；

◆ 岗位职责：

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 负责组织编写各部门职位说明书；

5. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8. 员工入职离职、社保事宜，招聘事宜，绩效考评、制度管理，汇总考勤做工资表。

9. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

◆ 任职资格：

1. 人力资源、管理或相关专业；

2. 5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6. 优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

◆ 岗位职责：

1. 关注教育培训行业状况， 定期开展市场调查，收集、整理相关资讯信息；

2. 维护学校客户资源，开展一系列市场推广宣传活动；

3. 参与市场部相关业务研讨，出台工作方案，制定工作计划；

4. 与其他相关单位相关部门的协调应对工作。

◆ 任职要求：

1. 具备教育行业从业经验

2. 熟悉高端教育行业情况，熟悉教育营销方式和流程；

3. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

4. 头脑灵活、有责任心。

◆ 福利待遇：

1. 缴纳五险一金。

2. 每年享受法定节假日及带薪年假等福利。

3. 完善的岗前及岗中培训机制。

4. 良好的工作环境及团队氛围。

5. 公司提供个人广阔的职业发展空间及公平的晋升机制。

岗位职责：

1. 根据校区课程及活动安排，通过推广宣传增加品牌曝光率

2. 负责开发线下线上招生市场，打开新渠道

3. 维护现有合作渠道的关系

4. VIP客户的日常维护等

福利待遇：

1. 享有同行业较高的底薪及绩效比例，能力和收入成正比；

2. 五险一金、工龄工资、弹性化工作制、节日福利等；

3. 年轻化的创业型公司，可以为您提供轻松自由的工作氛围和广阔的发展舞台。

4. 全方位的晋升体系和晋升通道，岗位级别薪资体系及垂直晋升通道，尊重学历，更看重能力，让您的价值得到更快更充分的展现。